Новое исследование, проведенное компанией по развитию карьеры и трудоустройству Intoo, показало интересный результат. Оказалось, что почти половина опрошенных сотрудников поколения Z доверяет ChatGPT в вопросах карьерного развития больше, чем своему непосредственному руководителю. По мнению многих, последний не поддерживает их карьерный рост.
Опрос проведен в сотрудничестве с исследовательской фирмой Workplace Intelligence. Вот некоторые другие его результаты.
- Неудовлетворенность сотрудников усиливают токсичная рабочая обстановка и отсутствие карьерного роста. По мнению опрошенных, основная причина этого — поведение их топ-менеджеров.
- Сотрудники поколения Z все чаще обращаются к «карьерному коучингу с использованием ИИ». Около 47% опрошенных утверждают, что лучшие советы по развитию в работе получают от ChatGPT.
- 77% сотрудников и 79% руководителей HR-отдела заявили, что сталкивались с примером токсичного поведения на рабочем месте хотя бы раз.
Вице-президент по маркетингу платформы карьерного роста Chronus Лидия Франк сказала, что такие результаты опроса связаны с условиями, в которых росли представители поколения Z. Они стали первым поколением, которое появилось и выросло с интернетом: он с раннего детства присутствовал в их жизни. И привыкли, что всё находится на расстоянии одного клика.
Поэтому мы видим, как поколение Z используют искусственный интеллект для всего и вся. Карьерные советы — не исключение.
Лидия Франк, вице-президент по маркетингу платформы карьерного роста Chronus
Франк добавила, что сотрудники обращаются за советами к ChatGPT, потому что не удовлетворены существующими программами обучения в своих компаниях. Им также не хватает нетворкинга. Если их предшественники постоянно общались с коллегами в офисах, удаленка и гибридный график лишают их такой возможности.